Contratação: processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a documentação necessária, registro em conformidade com a legislação trabalhista e integração na empresa.
Demissão: procedimento de desligamento de funcionários, observando as normas legais, cálculo de verbas rescisórias e comunicação aos órgãos competentes.
Férias: gestão do direito de férias dos colaboradores, incluindo o planejamento, agendamento e cálculo da remuneração de férias conforme a legislação.
Folha de Pagamento: elaboração mensal da folha de pagamento, contemplando salários, descontos, benefícios e encargos sociais, garantindo a precisão dos cálculos.
Cálculo de FGTS: cálculo e depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, assegurando o cumprimento desta obrigação legal e o correto repasse dos valores devidos aos funcionários.